Технологичната компания, предоставяща професионални ИТ услуги, Accedia спечели голямата награда в проекта „ТОП ИКТ Работодател“ за 2015 година. Инициативата се провежда за четвърти пореден път и е дело на кариерния уебсайт JobTiger и технологичния издател ICT Media.
Церемонията по награждаване на победителите в годишния конкурс се състоя на 13 октомври 2015 година в Sofia Airport Center. Събитието беше предшествано от кръгла маса на тема „Предизвикателства и начини за подобряване на ангажираността на служителите“.
Фирмата победител е специализирана в предлагането на консултантски услуги, аутсорсинг на разработка на софтуер и създаване на цялостни софтуерни решения, както за малкия и среден бизнес, така и за големи мултинационални корпорации. Освен спечелената голяма награда, Accedia успя да оглави и секторната класация в категория „Развой на софтуер”.
В сектора „Аутсорсинг на ИТ услуги” победител е 60K, компания за изнесени услуги, в която работят над 700 служители, обслужващи фирми в секторите електронна търговия, телекомуникации, ИТ и софтуер, развлечения, пътуване и свободно време, финанси и застраховане.
В раздел „Телекомуникации” първи е Ericsson Telecommunications Bulgaria. Фирмата е водещ доставчик на комуникационни технологии и услуги.
В най-новата категория в конкурса – „Малки компании”, на първо място е OrangeDot. Компанията предоставя авангардни софтуерни разработки и консултации и играе ролята на мозъчен тръст в областта на уеб технологиите.
Победителите във всички категории се определят въз основа на резултатите от изследването “ТОП ИКТ Работодател“, което се осъществява по методология на специализираната в HR одит компания Audit Advice Associates (ААА). То изследва факторите и степента на ангажираност и удовлетвореност на служителите в сферата на информационните и комуникационните технологии. През 2015 година в крайното класиране участваха 22 от общо 31 от предварително включилите се компании.
Изследването взима под внимание обвързаността на 18 фактора на ангажираността, като всеки от тях по различен начин влияе на служителите. При последващата статистическа обработка се очертават няколко фактора, чието влияние върху ангажираността е най-голямо. За 2015 г. тези фактори са: лидерство, признание, даване на възможности, комуникация и управление на знанието, като последният фактор излиза на преден план за първа година.
Проектът „ТОП ИКТ Работодател“ се осъществи със съдействието на Министерството на труда и социалната политика, Американската търговска камара в България, Българската асоциация по информационни технологии и Българска асоциация за управление на хора. Генерални партньори на инициативата са Tishman International Companies – компанията, която развива и управлява бизнес комплекса Sofia Airport Center (SAC) и CSC (Computer Sciences Corpоration) Bulgaria. Партньори на проекта са Experian, Taulia, MetLife, SoftServe, Dinova Rusev & Partners и Audit Advice Associates.
