Конкурс в три фази търси млади млади хора с потенциал за развитие на иновации. Защо ги търси?
За да ги подкрепи чрез образование и менторство.
Конкурсът сe организра от Магистърската програма по иновации, предприемачество и финанси на The Business Institute и ВУЗФ и е иновативен сам по себе си заради начина, по който се провежда.
Конкурсът ще бъде представен на специално събитие – интерактивна дискусия INNOVATION TALKS.
Темата на дискусията е “Систематични подходи в иновациите” и в нея ще участват менторите и жури в конкурса:
Хараламби Хараламбиев, Директор “Иновации” в Мусала Софт
Анелия Димова, Директор, “Човешки ресурси” в Солвей Соди
Кристина Щерева, Мениджър, “Корпоративни комуникации” в Samsung България
Дискусията ще се проведе на 23 юни, вторник, от 18:30 ч. в Towers Gallery, ул. Лъчезар Станчев 5, Sopharma Business Towers. Събитието е безплатно и изисква регистрация, която може да се направи ТУК.
Журито ще избере петима победители, които ще получат:
– стипендии за обучение в Магистърската програма по иновации, предприемачество и финанси в размер на 30% от таксата за обучение;
– менторски срещи с журито на конкурса – представители на компании с опит в иновациите – Samsung, Мусала Софт и Солвей Соди – по време на обучението си в програмата.
Кандидатите за стипендианти – иноватори ще имат за задача да решат казус като генерират и развият иновативни идеи в областта на edutainment (забавно обучение или обучение чрез забавление).
Иновативен елемент в конкурса е това, че не само петимата избрани, но всички кандидати ще имат ясна ползва от своето участие.
Всички те ще получат:
– достъп до серия обучителни видео-материали, които да ги насочват и подкрепят в процеса на развитие на тяхното решение по казуса;
– персонален доклад за областите на предиспозиция за тяхното успешно кариерно развитие, който ще бъдат поканени да попълнят. Тестът е стандартизиран за България, предоставен от Съюза на психолозите.
Краен срок за кандидатстване: 15 юли (чрез изпращане на професионална автобиография с посочено ниво на владеене на английски език и попълване на тест за изследване на кариерни мотиватори; въз основа на теста, всеки кандидат ще получи персонален доклад за областите на предиспозиция за успешно кариерно развитие).
Във втората фаза на конкурса кандидатите ще получат казус, за чието решение следва да генерират и рафинират иновативни идеи. Казусът е в областта на edutainment – забавно обучение или обучение чрез забавление.
В хода на решаване на казуса, кандидатите ще получат достъп до серия от обучителни видео-материали, чиято цел е да насочват и подкрепят участниците.
Въз основа на предходните стъпки, журито ще направи “дълга листа” с кандидати. За финалната селекция, преселектираните участници ще трябва да представят професионална препоръка и решението на казуса си.
Финалният избор на журито ще бъде обявен в средата на месец септември 2015 г.
