В топлия съботен 15-ти март, освен слънцето за позитивното настроение на участниците в 9 Academy се погрижи и иновативният млад обучител Иван Диков с темата Коучинг и менторство. Това беше второто обучение, което той направи в рамките на 9 Academy, след посветената на LinkedIn тема в Маркетинг модула. Той е сертифициран трейнър по неформално образование с 5-годишен практически опит. Обучил е над 3000 души, както в България, така и в чужбина. Неговата страст е да се развива, развивайки останалите, а професионалната му мечта е еволюция в българската образователна система. Вярва, че прави крачки в тази насока с множеството му некомерсиални обучения и безплатното развлекателно-образователно предаване EnterTraining.
Защо трейнър и всъщност ти ли избра трейнърството или то теб?
Бих казал, че е взаимно. Преди повече от 5 години имах невероятната възможност да се докосна до вдъхновяващи трейнинги на световно ниво. Още тогава си казах, че искам да се занимавам с това. 5 години, 100 изнесени трейнинга и 3000 обучени участника по-късно, преобладаващо висока обратна връзка, а дори на няколко пъти коментари от участници: „Твоето обучение ме накара да преосмисля живота си“ ме карат да вярвам, че вървя в правилната посока.
В HR модула на 9 Academy обучението ти беше за Менторство и коучинг. Каква е разликата между ментор и коуч?
Добрият ментор може да те направи най-добрия в занаята.
Добрият коуч може да те накара да преосмислиш живота си.
Кога и как се използват ментор и коуч в бизнеса и живота?
При липса на конкретни знания и опит, услугите на ментор могат да са изключително подходящи за бързо израстване. Независимо дали сме на начална или на ръководна позиция. Менторът се предполага, че има солиден опит в областта, в която ще развива своето ментий.
Докато коучът помага да се достигне успех, имайки предвид, че коучингът е терапия на успеха. При коучинга фокусът не е за запълване на липса от знания и умения, а по-скоро от мотивация, вдъхновение, целеустременост. Коучът не е задължително да има солиден опит в сферата, в която се развива коучийто.
Затова, както едната, така и другата услуга е приложима и в професионален, и в личен план. Когато решите, че искате да се обърнете към подобен професионалист, бъдете уверени, че е доказан специалист и си заслужава да го наемете. Препоръчително да сте наясно какво точно желаете от услугата и да разберете какво точно отсрещната страна може да ви предложи.
LinkedIn е една специална социална мрежа. Какво обаче я прави особено важна за младите хора, независимо дали са предприемачи или просто сега стартират професионалната си кариера?
Все повече България се отърсва от своето минало и се превръща в страна, в която човек се оценява професионално на база на качествата и опита му, а не на уредени работни позиции от близки хора. Непотизмът, по-известен у нас като шуробаджанащина, е бавно, но сигурно умираща практика, изместена от една основна ценност – прозрачността. И няма как да е иначе – в 21 век, когато всичко вече е не просто “диджитъл“ ами е и „сошъл”. Да извиняват произношението ми хората, които не разбират последните две думи, но разбират шуробаджанащината.
Та, какво е LinkedIn? LinkedIn е мястото! Мястото, където вие спокойно и решително може да опишете своя професионален път, своите качества, себе си като професионалист, проектите над които сте работили, образованието което сте завършили. Повече от ¼ милион българи, повече от ¼ милиард хора в глобален мащаб и по два нови профила на секунда, правят LinkedIn най-голямата и най-бързо развиващата се бизнес мрежа в света. А споменах ли, че регистрацията е безплатна? И че можете да се свързвате лично с хора, от компаниите, които ви вълнуват. Независимо дали говорим за човек на позиция Маркетинг специалист или директора на отдела. Независимо дали говорим за България, САЩ, Русия, Бразилия или някоя от другите 200 държави, в които LinkedIn има потребители.
LinkedIn – по-добро от CV, по-добро от мейл при нови запознаства и въобще – най-добрият инструмент за бизнес нетуъркинг. Колкото по-млади започнете да градите по правилния начин своята мрежа от бизнес контакти, толкова повече ползи ще берете в дългосрочен аспект.
Разкажи ни за развлекателно-образователния си проект EnterTraining – как започна всичко? Постига ли EnterTraining своята първоначална цел – еволюция в българската образователна система?
Започна като една от „онези“ истории J Запознах се на едно нетуъркинг събитие с Деян – човекът зад камера, който ми помага това, което говоря да се обработи и качи онлайн. Той ми каза, че прави онлайн предавания и естествено моя първи въпрос беше дали си търси водещи. Това беше идея, която ми се въртеше от известно време. Забелязах, че нещата, с които се занимавам допадат на хората. От все повече места, чувах, че образованието има нужда от повече подобни неща на трейнингите, които правя. И бях решил, че един от най-лесните начини за достигане на методите на неформалното образование до по-големи аудитории, е именно онлайн. И така няколко месеца по-късно екипа на предаването бяхме готови с първи сезон – 17 епизода и надвишаващата очакванията ни обща гледаемост от 60 000 гледания, средно по 3000 на епизод.
Разбира се, че еволюцията не е „постигната“. Защото по дефиниция еволюцията е продължителен процес. Но с екипа сме доволни, че сме посяли семенцето на „алтернативното“ образование. Оттук насетне, разбира се, че искаме да се развиваме. И сме отворени към всеки, който желае да ни помогне в нашата мисия.
Възможно ли е да се забавляваш, докато учиш и да учиш, докато се забавляваш? Ако да, как?
Първо – като гледате EnterTraining.
Второ – като учите, това което наистина ви вълнува. Макар и сегашната образователна система, построена за едно отминало време, да не ви позволява този избор. Но винаги може да се научите да разпределяте менталните си ресурси по такъв начин, че да отделяте по-малко време за незначителната част от образованието и повече за това, което ви вълнува истински. Например това което направих аз – преминах курс по скоростно четене, който очевидно ми позволява да чета по-бързо и сега, когато нещо не ме вълнува, но трябва да го прочета – вдигам скоростта и то не за сметка на усвояването на материята.
Защо реши да се включиш в 9Academy?
Защото вярвам в полезността на проекти като този. За мен е изключително удоволствие да комуникирам с хора, които толкова ентусиазирано работят над 9Academy, които вярвят в идеята, които самоотвержено и безвъзмездно работят, за да реализират този проект. И въпреки че е нещо пионерско (също като EnterTraining J), това, което виждам, е впечатляващо високи нива на трейнърска продукция и ангажираност у участниците за една безплатна платформа.
За мен това е една от тези качествени алтернативи на образованието, които като завършите, ще ви бъдат изключително полезни. И макар и сертификатът, който ще получите да не се признава от държавните иституции, то от компаниите, които знаят какви качества търсят у един млад кандидат, 9Academy може да е бижуто във Вашия академичен бекграунд.
Какво е посланието ти към участниците в академията?
Да не спират да поставят под съмнение всичко, което им се представи в професионален или образователен план, като, разбира се, не забравят добрия тон.
А във всички останали случаи, да са готини и позитивни хора, които по-малко поставят нещата под съмнение.
